Denken is Doen

De markt verandert. Uw organisatie dus ook. Soms met grote stappen, soms met subtiele passen. Tot het moment dat de markt een steviger verandering van u vraagt dan een kleine pas of een grote stap. Een verandering die vraagt om een nieuwe route, een stevige positie, een duidelijke koers en een goed verhaal. Dan is het tijd voor Planzo.

Maak van uw uitdaging een doel

Planzo.

Een stevige uitdaging vraag maar om één ding; Een slim plan! Een tactische route met duidelijke markers en heldere kaders. Een plan dat u energie én richting geeft. Want dan bereikt u gegarandeerd uw doel. Planzo helpt u hier bij. Wij doen niets liever dan uw uitdaging veranderen in een duidelijk doel. Met concrete plannen en heldere adviezen. En wij stoppen niet eerder totdat het einddoel bereikt is. Klinkt als een uitdaging, toch?

  • Strategie
  • Positionering
  • Verbinding
  • Ontwikkeling

Ons Planzo-model ©

Planzo houdt van doorpakken. Geen vage ideeën of papieren afspraken. Vanaf dag één werken we aan de heldere oplossing. Wat ons betreft is dat een kwestie van visie én van ondernemen. Onze aanpak is daarom eenvoudig opgedeeld in vier fasen: analyseren, reflecteren, adviseren en activeren.

Planzo model

Analyseren

Heeft u de kaart bij de hand? Kunnen we samen kijken waar we staan. We stippelen uw route uit, verhelderen uw vraag, en brengen alle obstakels duidelijk in kaart. Bent u er klaar voor?

Reflecteren

Voordat we op pad gaan houden we onze analyse nog een keer goed tegen het licht. Daarvoor vragen we de input van mensen die uw organisatie goed kennen. Om draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie.

Adviseren

Nu kunnen we onze route definitief uitstippelen. We stellen een helder doel, formuleren concrete acties, en zetten gewenste resultaten op papier. Zo weten we precies waar we aan toe zijn, en kunnen we de reis veilig aan.

Activeren

Gas erop! De reis is begonnen. Ons plan van aanpak vraagt nu om een concrete uitvoering. Om een efficiënte implementatie en stevige borging door training/ coaching en periodieke auditing.

Hoe vliegen wij dit aan?

Net als bij het plannen van een expeditie, zijn er diverse mensen onmisbaar om een reis tot een goed einde te brengen. Mensen met een eigen talent en specialisme, die allemaal op hun eigen manier een bijdrage leveren aan de reis. Mensen met passie en drive, die niet allemaal zomaar een kunstje doen, maar in een complexe en dynamische situatie altijd weer de weg weten te vinden. Als Planzo zijn wij altijd op zoek naar het juiste talent. Met een uniek team en talent dat naadloos op elkaar aansluit, hebben wij altijd de kennis in huis voor de oplossing van uw probleem. Samen gaan we op zoek naar het beste reisplan voor uw bedrijf. Een plan dat begint bij wie u bent en wat u wilt, en eindigt op de plek waar u uw bedrijf wilt hebben.
Anne-Mette
Storyteller
Dat professionaliteit prima samen kan gaan met enthousiasme, humor en eerlijkheid, bewijst Anne-Mette Vergunst. Door haar tref- zekere en vaak humoristische opmerkingen weet ze een gesprek uit een impasse te halen. Met haar duidelijke eigen keuzes en positie- bepaling is Anne-Mette een prettige en waardevolle gesprekspart- ner die zorgt voor een verrassende invalshoek. Met haar scherpe opmerkingsvermogen en directe manier van communiceren, weet Anne-Mette altijd de verbinding te houden met haar gesprekspart- ner. Zij weet als geen ander de boodschap van strategie en visie helder en aanstekelijk te vertalen in de taal van de werkvloer. Met haar enthousiasme laat zij zien dat verandering een uitdaging is, waar elke werknemer een unieke rol in speelt. Droge beleidsplannen zet zij om in duidelijke en concrete taal voor klant en werknemer.
Jan-Joost
Organisatieadviseur
Jan-Joost is een ervaren organisatieadviseur die graag de combinatie maakt tussen het getal en het gesprek. Grootschalig luisteren is het concept waar vanuit Jan-Joost zijn werkzaamheden start, dat wil zeggen: betrek de hele organisatie bij een vraagstuk of een traject. Alle mensen zijn van toegevoegde waarde en kunnen op die manier richting geven aan een oplossing. Door gebruik te maken van online toepassingen is het eenvoudig om verschillende (grote) groepen mensen te benaderen en hen gericht vragen te stellen. De reacties hierop zijn input voor een vervolg waarin mogelijk meerdere oplossingen naar voren komen die van toepassing zijn op een specifiek gebied/ afdeling of locatie. Daarnaast is Jan-Joost communicatief vaardig en weet scherpe vragen te stellen om de essentie van het probleem én de oplossing scherp te krijgen.
Martin
Ontwerper van verandering
Voor Martin van Dam begint elke reis altijd met een scherpe observatie. Met zijn sterk analytisch vermogen weet Martin altijd terug te grijpen naar de essentie van de zaak. Elke conclusie staaft Martin met onderzoek en duidelijke bewijzen. Een complexe kwestie is voor hem een uitdaging, die hij vanuit strategie makkelijk vertaalt richting de praktijk. Met zijn geduld en vasthoudendheid weet Martin de koers altijd vast te houden, en zorgt hij dat het reisplan leidend blijft. Door zijn eerlijkheid en intuïtief vermogen weet hij creatieve plannen om te zetten in werkbare structuren en duidelijke overzichten die duidelijke richting geven aan een plan. Mensen zijn voor Martin waardevol en uniek. Hij zoekt altijd naar de drijfveren van zijn gesprekspartner en weet deze op een duidelijke en directe manier terug te geven.

Rosalie
Communicatiespecialist
Wie Rosalie Haase voor het eerst ontmoet, zal worden gepakt door haar enthousiasme en gedrevenheid. Deze communicatiespecialist laat met haar creatieve ideeën elk marketingplan ‘spetteren’, om dit vervolgens gestructureerd om te zetten in een concrete strategie. Niet voor niets houdt ze van (afgestreepte) to-do-lijstjes en social media kent voor haar geen geheimen. Haar ervaring op het gebied van Employer Branding & arbeidsmarktcommunicatie én haar positieve energie, maken haar een waardevolle speler binnen het team.
Ruud
Ontwerper van verandering
Als enthousiast vogelaar weet Ruud Kraan dat kijken en luisteren de belangrijkste instrumenten zijn om een vogel te ontdekken. Zo begint hij elke opdracht: oren en ogen open. Wat wordt er gezegd en wat ook niet? Dan helpen om moeilijke vragen naar een simpele oplossing te brengen. De kunst van ondernemen is om regelmatig terug te gaan naar de oorsprong. Wat bezielde de oprichter en hoe maak je dat toekomstbestendig? Met goede vragen, soms scherpe, maakt Ruud dingen los. Dat zet hij om naar een helder plan en een strategie. Strategie maken is een, strategie uitvoeren en bijsturen is veel lastiger. Daarom verbindt hij zich bij een opdracht aan de ondernemer, de directeur en de medewerkers die het moeten doen. Hen helpen om het tot een succes te maken is het leukste wat er is. Daar krijgt u energie van, uw medewerkers, en Ruud zelf ook!

Contact

Gaat u de uitdaging aan? Neem contact op met onze planmakers voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.