Denken is Doen
De markt verandert. Uw organisatie dus ook. Soms met grote stappen, soms met subtiele passen. Tot het moment dat de markt een steviger verandering van u vraagt dan een kleine pas of een grote stap. Een verandering die vraagt om een nieuwe route, een stevige positie, een duidelijke koers en een goed verhaal. Dan is het tijd voor Planzo.
Maak van uw uitdaging een doel
Planzo.
Een stevige uitdaging vraag maar om één ding; Een slim plan! Een tactische route met duidelijke markers en heldere kaders. Een plan dat u energie én richting geeft. Want dan bereikt u gegarandeerd uw doel. Planzo helpt u hier bij. Wij doen niets liever dan uw uitdaging veranderen in een duidelijk doel. Met concrete plannen en heldere adviezen. En wij stoppen niet eerder totdat het einddoel bereikt is. Klinkt als een uitdaging, toch?
Strategie
Positionering
Verbinding
Ontwikkeling
Ons Planzo-model ©
Planzo houdt van doorpakken. Geen vage ideeën of papieren afspraken. Vanaf dag één werken we aan de heldere oplossing. Wat ons betreft is dat een kwestie van visie én van ondernemen. Onze aanpak is daarom eenvoudig opgedeeld in vier fasen: analyseren, reflecteren, adviseren en activeren.
Analyseren
Heeft u de kaart bij de hand? Kunnen we samen kijken waar we staan. We stippelen uw route uit, verhelderen uw vraag, en brengen alle obstakels duidelijk in kaart. Bent u er klaar voor?
Reflecteren
Voordat we op pad gaan houden we onze analyse nog een keer goed tegen het licht. Daarvoor vragen we de input van mensen die uw organisatie goed kennen. Om draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie.
Adviseren
Nu kunnen we onze route definitief uitstippelen. We stellen een helder doel, formuleren concrete acties, en zetten gewenste resultaten op papier. Zo weten we precies waar we aan toe zijn, en kunnen we de reis veilig aan.
Activeren
Gas erop! De reis is begonnen. Ons plan van aanpak vraagt nu om een concrete uitvoering. Om een efficiënte implementatie en stevige borging door training/ coaching en periodieke auditing.
Hoe vliegen wij dit aan?
Net als bij het plannen van een expeditie, zijn er diverse mensen onmisbaar om een reis tot een goed einde te brengen. Mensen met een eigen talent en specialisme, die allemaal op hun eigen manier een bijdrage leveren aan de reis. Mensen met passie en drive, die niet allemaal zomaar een kunstje doen, maar in een complexe en dynamische situatie altijd weer de weg weten te vinden. Als Planzo zijn wij altijd op zoek naar het juiste talent. Met een uniek team en talent dat naadloos op elkaar aansluit, hebben wij altijd de kennis in huis voor de oplossing van uw probleem. Samen gaan we op zoek naar het beste reisplan voor uw bedrijf. Een plan dat begint bij wie u bent en wat u wilt, en eindigt op de plek waar u uw bedrijf wilt hebben.
Martin
Ontwerper van verandering
Voor Martin van Dam begint elke reis altijd met een scherpe observatie. Met zijn sterk analytisch vermogen weet Martin altijd terug te grijpen naar de essentie van de zaak. Elke conclusie staaft Martin met onderzoek en duidelijke bewijzen. Een complexe kwestie is voor hem een uitdaging, die hij vanuit strategie makkelijk vertaalt richting de praktijk. Met zijn geduld en vasthoudendheid weet Martin de koers altijd vast te houden, en zorgt hij dat het reisplan leidend blijft. Door zijn eerlijkheid en intuïtief vermogen weet hij creatieve plannen om te zetten in werkbare structuren en duidelijke overzichten die duidelijke richting geven aan een plan. Mensen zijn voor Martin waardevol en uniek. Hij zoekt altijd naar de drijfveren van zijn gesprekspartner en weet deze op een duidelijke en directe manier terug te geven.
Marijke
Managementassistente
Marijke brengt structuur en rust in de chaos. Als managementassistente is zij de verbindende schakel binnen ons team. Met haar scherpe oog voor detail en haar onmiskenbare talent voor organiseren, zorgt ze ervoor dat processen soepel verlopen en deadlines gehaald worden. Marijke is nuchter, praktisch en rechtdoorzee. Met haar directe en pragmatische aanpak is zij een collega die je kunt vertrouwen op eerlijkheid en helderheid. Met Marijke aan boord hebben we een onmisbare kracht die met een vleugje humor en een praktische aanpak altijd zorgt voor structuur en een fijne samenwerking.
Helene
Communicatieadviseur
Helene ziet de kracht van een goed verhaal. Met een scherp, analytisch oog en een creatieve noot raakt ze de snaren die nog gestemd kunnen worden. Of ligt de oorzaak bij een ander deel van het instrument? Van vage communicatievraagstukken maakt Helene visueel sterke en doordachte oplossingen. Of het nu gaat om het vormgeven van een strategie, het ontwerpen van een proces of het creëren van een goede samenwerking binnen een team: Helene laat ideeën tot leven komen. Haar energie? Die haalt ze uit het samenbrengen van mensen, het in beeld brengen van bestaande denkpatronen en komen tot concrete plannen. Het verbinden van mensen en hen te laten groeien is haar grootste passie. Want alleen kun je ver komen, maar samen kom je verder!
Anne-Mette
Storyteller
Dat professionaliteit prima samen kan gaan met enthousiasme, humor en eerlijkheid, bewijst Anne-Mette Vergunst. Door haar tref- zekere en vaak humoristische opmerkingen weet ze een gesprek uit een impasse te halen. Met haar duidelijke eigen keuzes en positie- bepaling is Anne-Mette een prettige en waardevolle gesprekspart- ner die zorgt voor een verrassende invalshoek. Met haar scherpe opmerkingsvermogen en directe manier van communiceren, weet Anne-Mette altijd de verbinding te houden met haar gesprekspart- ner. Zij weet als geen ander de boodschap van strategie en visie helder en aanstekelijk te vertalen in de taal van de werkvloer. Met haar enthousiasme laat zij zien dat verandering een uitdaging is, waar elke werknemer een unieke rol in speelt. Droge beleidsplannen zet zij om in duidelijke en concrete taal voor klant en werknemer.
Jan-Joost
Organisatieadviseur
Jan-Joost is een ervaren organisatieadviseur die graag de combinatie maakt tussen het getal en het gesprek. Grootschalig luisteren is het concept waar vanuit Jan-Joost zijn werkzaamheden start, dat wil zeggen: betrek de hele organisatie bij een vraagstuk of een traject. Alle mensen zijn van toegevoegde waarde en kunnen op die manier richting geven aan een oplossing. Door gebruik te maken van online toepassingen is het eenvoudig om verschillende (grote) groepen mensen te benaderen en hen gericht vragen te stellen. De reacties hierop zijn input voor een vervolg waarin mogelijk meerdere oplossingen naar voren komen die van toepassing zijn op een specifiek gebied/ afdeling of locatie. Daarnaast is Jan-Joost communicatief vaardig en weet scherpe vragen te stellen om de essentie van het probleem én de oplossing scherp te krijgen.
Rosanne
HR-manager
Rosanne is een gedreven en mensgerichte HR-manager binnen team Planzo. Met haar open en betrokken houding weet ze een fijne en vertrouwde werkomgeving te creëren. Ze is toegankelijk, scherp in haar analyses en altijd op zoek naar manieren om zowel het team als de organisatie te laten groeien. Rosanne heeft een talent voor luisteren en het zien van kansen, waardoor ze collega’s niet alleen ondersteunt, maar ook stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Met haar energieke en doortastende aanpak zorgt ze ervoor dat HR binnen Planzo niet alleen een ondersteunende rol speelt, maar echt bijdraagt aan de dynamiek en ontwikkeling van het team.