Wat ons bezighoudt in de praktijk. Hier delen we inzichten, ervaringen en gedachten over vraagstukken die wij tegenkomen op het gebied van strategie, communicatie en verandering, en hoe organisaties daarin richting en beweging creëren.
Veel organisaties ervaren chaos als iets dat opgelost moet worden. Het schuurt, het is onoverzichtelijk en het voelt alsof grip ontbreekt. Logisch dus dat de re…
In veel organisaties wordt gesproken over ‘betrokkenheid’. Maar in de praktijk blijft die vaak beperkt tot een kleine groep. Dat is een gemiste kans. Juist …
Organisaties willen steeds vaker “iets met onderzoek”. Er worden vragenlijsten uitgezet, data verzameld en rapportages gemaakt. Op zichzelf waardevol, maar …
…en hoe je dat voorkomt Veel organisaties investeren tijd en energie in het ontwikkelen van een strategie. Er worden sessies georganiseerd, plannen geschreven…
In veel organisaties wordt identiteit nog gezien als iets abstracts. Iets voor ‘de communicatieafdeling’, of iets dat je eens in de zoveel jaar opnieuw form…
Waarom uitvoering óók het echte werk is Een goed plan geeft richting. Maar de echte uitdaging begint daarna. Want hoe zorg je dat plannen ook daadwerkelijk la…
Veel organisaties herkennen het gevoel: er moet iets veranderen, maar het werk gaat ondertussen gewoon door. De winkel blijft open. Cliënten moeten geholpen, l…
Cookies
Wij gebruiken cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren.